發(fā)布時(shí)間： 2025-10-27 點(diǎn)擊次數(shù)： 61次
夜幕降臨，當(dāng)多數(shù)人卸下白日的忙碌，東莞皓天試驗(yàn)設(shè)備有限公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)卻正開(kāi)啟一天中的 “充電時(shí)光"。分散在全國(guó)各地的技術(shù)人員準(zhǔn)時(shí)登錄線上會(huì)議室，在技術(shù)總監(jiān)的帶領(lǐng)下投入到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的研討中。這場(chǎng)跨越空間的夜間學(xué)習(xí)，成為企業(yè)生產(chǎn)旺季里一道獨(dú)特的風(fēng)景線，更生動(dòng)詮釋了 “人才為根、創(chuàng)新為魂" 的企業(yè)文化內(nèi)核。
近期，隨著訂單交付進(jìn)入關(guān)鍵期，皓天設(shè)備各生產(chǎn)環(huán)節(jié)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)更是承擔(dān)著設(shè)備研發(fā)優(yōu)化、生產(chǎn)技術(shù)支持的雙重重任，工期壓力與日俱增。但公司管理層堅(jiān)持 “員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻" 的理念，并未因生產(chǎn)緊張暫停技能培養(yǎng)計(jì)劃。考慮到技術(shù)人員分散在不同地域、白天需全力保障生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)際情況，技術(shù)總監(jiān)牽頭策劃了這場(chǎng)線上專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)時(shí)間定在晚上七點(diǎn)至九點(diǎn)，既破解了時(shí)空限制，又實(shí)現(xiàn)了工作與學(xué)習(xí)的 “兩不誤、雙促進(jìn)"。
“以前總覺(jué)得生產(chǎn)忙起來(lái)，學(xué)習(xí)就只能往后推，沒(méi)想到線上課堂把知識(shí)‘送’到了手機(jī)上。" 正在外地負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試的工程師小張深有感觸地說(shuō)。此次培訓(xùn)摒棄了傳統(tǒng) “填鴨式" 教學(xué)模式，采用 “理論精講 + 案例剖析 + 互動(dòng)答疑" 的形式，內(nèi)容緊密貼合環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的較新研發(fā)趨勢(shì)、核心部件優(yōu)化技術(shù)及實(shí)操難題解決方案，精準(zhǔn)對(duì)接生產(chǎn)一線需求。技術(shù)總監(jiān)結(jié)合自身十余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，將復(fù)雜的技術(shù)原理轉(zhuǎn)化為通俗易懂的實(shí)操指南，而異地技術(shù)人員則帶著各自崗位上遇到的問(wèn)題參與討論，形成了 “問(wèn)題共解、經(jīng)驗(yàn)共享" 的良好氛圍。
為充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，公司還配套設(shè)置了 “學(xué)習(xí)積分榜"，將出勤情況、互動(dòng)發(fā)言質(zhì)量、課后作業(yè)完成度等納入積分體系，定期評(píng)選 “學(xué)習(xí)之星"，并將學(xué)習(xí)成果與技能考核、崗位晉升直接掛鉤。這種 “以學(xué)促干、以考促學(xué)" 的機(jī)制，讓原本的 “要我學(xué)" 轉(zhuǎn)變?yōu)?“我要學(xué)"，不少技術(shù)人員在課后主動(dòng)分享學(xué)習(xí)筆記，甚至自發(fā)組建專(zhuān)項(xiàng)討論群延續(xù)交流熱度。
“生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的‘硬支撐’，員工技能是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的‘軟實(shí)力’，兩者缺一不可。" 公司管理層表示。作為專(zhuān)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的科技企業(yè)，皓天設(shè)備始終將 “以質(zhì)量求生存、以服務(wù)立信譽(yù)、以管理增效益、以創(chuàng)新造輝煌" 作為核心方針，而這場(chǎng)夜間線上培訓(xùn)正是對(duì) “以人為本、以學(xué)促干" 企業(yè)文化的生動(dòng)踐行。目前，公司已有近 90% 的技術(shù)人員參與到常態(tài)化線上學(xué)習(xí)中，通過(guò) “白天抓生產(chǎn)、晚上強(qiáng)技能" 的模式，不僅保障了訂單交付效率，更為企業(yè)儲(chǔ)備了一批懂技術(shù)、善創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)人才。
夜燈漸熄，學(xué)習(xí)的余溫卻在延續(xù)。在皓天設(shè)備的成長(zhǎng)版圖中，每一位深夜求知的技術(shù)人員都是發(fā)光的 “火種"。這種在忙碌中堅(jiān)守學(xué)習(xí)、在成長(zhǎng)中賦能企業(yè)的精神，正讓 “人才為根 誠(chéng)信為本 客戶為尊 品牌為珍" 的核心價(jià)值觀落地生根，也為東莞制造業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了鮮活動(dòng)力。
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